リスクの軽減
世界中から24時間いつでも日本人医師に相談可能なヨクミルを導入することで、海外進出にかかるリスクを軽減します。
安全配慮義務とは、安全かつ健康に労働できるように会社が負う義務のことです。安全配慮義務への対応策は、具体的に法律内で規定されていません。そのため海外で従業員が安全に働けるよう何が必要なのか企業が考え、対策を講じなければなりません。
病気や怪我に備えて海外旅行保険に加入することは重要です。
更に保険とヨクミルを組み合わせて、ちょっとした健康相談・メンタルカウンセリング等を実施することで企業側のリスクを軽減できます。
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
業種 | エネルギー関連会社 |
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海外の拠点 | アメリカ |
従業員数 | 50〜100名 |
業種 | IT系企業 |
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海外の拠点 | イギリス |
従業員数 | 〜50名 |
業種 | 金融系事業会社 |
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海外の拠点 | フィリピン |
従業員数 | 〜50名 |
業種 | 社労士事務所 |
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海外の拠点 | タイ、ベトナム |
従業員数 | 200〜300名 |
YOKUMIRU株式会社(YOKUMIRU Corp.)
会社名 | YOKUMIRU株式会社 |
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設立 | 2022年2月17日 |
代表取締役 | 原 翔平 |
資本金 | 10,000,000円 |
住所 | 東京都渋谷区神宮前3-1-27-703 |
事業内容 | 海外オンライン医療相談サービス「YOKUMIRU」の開発、運営 |
電話番号 | +8150-3540-1054 |
サイト | https://yokumiru.jp |
何名からでもご利用いただけます。追加登録、登録解除もいつでも可能です。
ヨクミルからは御社に一括でご請求いたしますので、全額会社負担、半分を従業員負担などのルールは、
御社内でお決めになり運用してください。
相談内容や医師からのアドバイスを記入した「相談記録」は、守秘義務がありますので会社にも公開することは できません。会社へのフィードバックが必要な場合は、健康管理パッケージプランをご利用いただくと、客観的な健康状態をご報告しますので重症化のリスクを軽減できます。
予約時と相談終了、相談記録が利用者様へ公開された段階で、御社の担当者様へメールが届きます。
また、担当者様はシステムから利用状況を確認することができます。
医療事情の異なる海外で、安全配慮義務にある「健康管理」の一環としてヨクミルをご利用いただくことで、従業員様の心身の健康をサポートすることを推奨しております。